Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Ao tecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou as sistemáticas de operação da advocacia.

Estando inerentemente vinculada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho.

A usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que em momentos pretéritos eram de incomplexa efetivação, indiretamente, transmudou o sistema que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Outrora, o título imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a honesta aferição dos mesmos citados direitos denotou-se substancial.

Inibindo a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.