As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém peculiar significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Aditando dificuldade a demandas que no passado recente pareciam ser de incomplexa produzição, a consueta inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar contendas. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os métodos de prática da advocacia.
Antanho, a pauta crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a sensata valoração desses referidos direitos mostrou-se substancial.