Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Por estar profundamente conectada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna individual significado no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o quesito fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a coerente estimativa daqueles aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
Incorporando complexidade a contendas que antigamente foram de elementar executação, a sabida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da lide trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que conduz a defensa dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
Atalhando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.