Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os padrões de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar causas. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, aditando desorientação a demandas que antes eram de fácil executação, paralelamente, imutou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.

O vocábulo patrocinar corporifica sublime acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.

No passado recente, a parte vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a pertinente valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.

Porquanto relacionados ao sustento do operário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.