Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Somando dificuldade a demandas que antanho eram de elementar operação, a batida imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que afeta a guarda dos direitos do trabalho.

Porque vinculados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

O sistema legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Dificultando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.

Antigamente, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a escrupulosa aferição de tais aludidos direitos manifestou-se primacial.

Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.

Estando intrinsecamente associada à atuação de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar possui individual importância no Direito Laboral.