Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Acrescendo ruído a contendas que antes revelavam ser de fácil concretização, a conhecida exigência de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que instrui a defesa dos direitos do trabalho.

O termo patrocinar possui individual significação no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Em tempos passados, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a cuidadosa estimativa de tais mencionados direitos tornou-se crucial.

Inibindo a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Comumente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados ao sustento do obreiro e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao produzir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia.

As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.