Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porque associados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar lides. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que em tempos passados foram de descomplicada efetivação, lateralmente, demudou a sistemática que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, a parte imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante atual, a cautelosa computação dos mesmos citados direitos evidenciou-se essencial.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora notável significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.