Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os métodos de operação da advocacia.

Incorporando tortuosidade a reclamações que antanho pareciam ser de descomplicada produzição, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que norteia o proteção dos direitos do trabalho.

Obstando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.

As mutações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a correta computação de tais aludidos direitos sinalizou-se cardinal.

Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.

Porquanto relacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Por estar inerentemente ligada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar incorpora inconfundível valia no Direito Laboral.