Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A legislação remodelou os métodos de exercício da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Agregando ruído a contendas que antanho eram de elementar produzição, a geral exigência de liquidar as verbas já na entrada do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.

Por ser intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar possui excepcional sentido no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Corporificando o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

Antes, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a cautelosa mensuração de tais citados direitos manifestou-se crucial.

As mutações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.