Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A palavra patrocinar detém sublime sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi, de maneira geral, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Agregando tortuosidade a causas que antanho eram de tranquila realização, a regular exigência de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que instrui o amparo dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, a matéria primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a consiensiosa valoração dos mesmos citados direitos demonstrou-se imprescindível.

Porque associados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

A lei distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Obstaculizando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.