Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central assunto do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Estando inerentemente correlacionado à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui individual valor no Direito Laboral.

Anteriormente, o quesito central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo presente, a fiel estimativa de tais referidos direitos patenteou-se basilar.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar reclamatórias. Não se debate, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que ligados ao sustento do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Adicionando desorientação a demandas que antes foram de elementar efetivação, a expressa necessidade de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que conduz o proteção dos direitos empregatícios.