Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar corporifica notável valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Acrescendo complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de incomplexa operação, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que orienta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia.

Porquanto conectados à subsistência do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Outrora, a tema primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento presente, a coerente quantificação de tais aludidos direitos denotou-se vital.

As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Inibindo a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.