Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto ligados à vida do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, de forma geral, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar detém sublime relevância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar reclamações. Não se questiona, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

Antes, o assunto inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a honesta aferição daqueles aludidos direitos tornou-se inevitável.

Ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação expandiu os modelos de atuação da advocacia.

Adicionando desorientação a ações que antanho foram de tranquila concretização, a expressa necessidade de liquidar as verbas já no princípio da causa trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.