Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Porque conectados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar possui particular peso no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que outrora foram de distensa operação, lateralmente, demudou a metodologia que governa a defesa dos direitos do trabalho.

Embaraçando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Antanho, o componente crucial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a conciente aferição daqueles apontados direitos mostrou-se cardinal.