Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Acrescentando complexidade a contendas que antanho foram de elementar operação, a conhecida exigência de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.

Obstando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.

Por estar inerentemente correlacionada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora sublime importância no Direito Trabalhista.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Outrora, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a cuidadosa aferição desses referidos direitos manifestou-se essencial.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os modelos de atuação da advocacia.