Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Antigamente, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a confiável suputação de tais referidos direitos manifestou-se indispensável.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios.

Prejudicando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que anteriormente revelavam ser de simples efetivação, lateralmente, demudou a estrutura que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo distendeu os modelos de operação da advocacia.

As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto relacionados à vida do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Por ser profundamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar possui especial importância no Direito Trabalhista.