Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Anteriormente, o quesito fundamental de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a fundamentada quantificação desses mencionados direitos revelou-se imprescindível.

As transfigurações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.

Estando intimamente vinculado à atuação de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem singular sentido no Direito Trabalhista.

Inibindo a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.

Ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou os métodos de operação da advocacia.

Adicionando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de simples executação, a comum necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.