Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Obstando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente cena.

A legislação transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A frequente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da causa trabalhista, somando confusão a contendas que antanho foram de incomplexa executação, paralelamente, transmudou a técnica que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Sendo intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar incorpora particular sentido no Direito Laboral.

Antigamente, o item indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a prudente valoração de tais referidos direitos patenteou-se imprescindível.