Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Pará

O legislativo alargou os padrões de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar demandas. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.

A expressão patrocinar possui singular importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.

Antes, o componente indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a correta suputação desses mencionados direitos manifestou-se capital.

A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que antigamente foram de distensa produzição, indiretamente, imutou a metodologia que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.