Antes, o expediente primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a justa suputação daqueles mencionados direitos sinalizou-se primordial.
Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Obstando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Sendo intimamente conectado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista.
Ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, aditando complexidade a reclamações que em tempos passados mostravam ser de distensa realização, indiretamente, modificou a metodologia que conduz a defesa dos direitos dos empregados.