Porque caducam rapidamente e porquanto interligados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos passados, o ponto substancial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a adequada aferição daqueles referidos direitos evidenciou-se crucial.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
Atrapalhando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Aditando dificuldade a causas que antanho mostravam ser de incomplexa efetivação, a usual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, imutou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os métodos de operação da advocacia.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.