Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Chaves - PA

O sistema jurídico alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o componente capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a efetiva computação daqueles aludidos direitos demonstrou-se capital.

A expressão patrocinar incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada à militância de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porquanto expiram rápido e porque ligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Trazendo complexidade a litígios que em momentos pretéritos eram de distensa operação, a sabida exigência de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que norteia a defensão dos direitos empregatícios.

As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.