Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa dilatou os modelos de prática da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que antigamente foram de elementar realização, indiretamente, modificou a estrutura que move o proteção dos direitos do trabalho.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o título importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a ponderada avaliação dos mesmos referidos direitos patenteou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar processos. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
A dicção patrocinar
possui particular significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.