O legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
A palavra patrocinar
tem sublime relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, a parte capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a curial aferição daqueles citados direitos patenteou-se inevitável.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear demandas. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
A geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do processo trabalhista, agregando desorientação a litígios que antes foram de simples realização, diagonalmente, transformou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.