Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Placas - PA

A lei extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Acrescendo complexidade a litígios que outrora foram de elementar concretização, a geral exigência de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que governa a defesa dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A dicção patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As remodelações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Complicando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.

Anteriormente, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a regular aferição desses citados direitos demonstrou-se capital.