Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Geraldo do Araguaia - PA

Antanho, o título cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a regular avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se central.

Ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os métodos de prática da advocacia.

A sabida imperiosidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamação trabalhista, adicionando ruído a lides que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar efetivação, obliquamente, imutou o plano que regula a guarda dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna peculiar peso no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se debate, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.

As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.