Estando inerentemente conectada à militância de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Agregando tortuosidade a reclamações que em momentos passados foram de tranquila efetivação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de operação da advocacia.
Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, a matéria crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a adequada mensuração daqueles apontados direitos tornou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
As transmutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.