Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o título inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a sensata suputação de tais apontados direitos revelou-se crucial.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Acrescentando dificuldade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de tranquila efetuação, a batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo do processo trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.
A lei distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.