Uma vez que interligados à vida do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, o assunto capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No instante corrente, a ponderada avaliação dos mesmos citados direitos demonstrou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear reclamações. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.
As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A normal necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, adicionando complexidade a lides que anteriormente foram de fácil executação, paralelamente, transformou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos laborais.
Estando profundamente vinculado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável sentido no Direito Laboral.
O sistema legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.