Atrapalhando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as metodologias de desempenho da advocacia.
Outrora, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a fundamentada quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem notável significação no Direito Laboral.
A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da origem do processo trabalhista, acrescendo ruído a lides que antigamente aparentavam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, transmutou a técnica que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.