A lei transfigurou os padrões de operação da advocacia ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o título primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a adequada aferição desses citados direitos manifestou-se capital.
A dicção patrocinar
possui notável relevância no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Entravando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
Porque relacionados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Aditando sinuosidade a contendas que outrora foram de simples produzição, a natural imperiosidade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, obliquamente, alterou o plano que norteia a defesa dos direitos empregatícios.