Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Novo Progresso - PA

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar ações. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.

Ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os paradigmas de atuação da advocacia.

As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Acrescentando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos mostravam ser de simples concretização, a batida precisão de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, obliquamente, alterou o plano que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antigamente, o item substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a criteriosa computação desses referidos direitos patenteou-se crucial.

A dicção patrocinar detém singular valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.