Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Concórdia do Pará - PA

As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Incorporando sinuosidade a demandas que antes eram de tranquila efetivação, a frequente precisão de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que impele a defesa dos direitos laborais.

A lei ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

A palavra patrocinar detém peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Obstando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

Outrora, o título capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a cautelosa quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se substancial.