As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, aditando sinuosidade a ações que antes foram de descomplicada realização, obliquamente, alterou o plano que governa o amparo dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente interligado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém notável valor no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Antigamente, o assunto inevitável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a racional estimação daqueles citados direitos mostrou-se cardinal.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.