Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santarém - PA

Antes, o ponto indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a judiciosa quantificação daqueles citados direitos tornou-se indispensável.

O sistema jurídico estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações.

As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Entravando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente situação.

Estando profundamente ligado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Acrescentando tortuosidade a lides que anteriormente revelavam ser de fácil operação, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que toca a tutela dos direitos dos empregados.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.