Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião da Boa Vista - PA

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os padrões de prática da advocacia.

As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o dado importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a justa mensuração dos mesmos mencionados direitos denotou-se inevitável.

Porque prescrevem depressa e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

A expressa necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da demanda trabalhista, somando dificuldade a reclamações que antanho eram de tranquila realização, obliquamente, alterou o plano que norteia a guarda dos direitos do trabalho.

A dição patrocinar corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar litígios. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.