Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Vitória do Xingu - PA

Obstaculizando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.

A expressão patrocinar encarna especial valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação ampliou as metodologias de prática da advocacia.

Agregando sinuosidade a demandas que em tempos passados foram de fácil efetivação, a comum exigência de liquidar as pretensões já no princípio da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que direciona o amparo dos direitos dos empregados.

As remodelações planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Em momentos pretéritos, a tema inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a metódica suputação desses mencionados direitos manifestou-se indeclinável.