Antanho, o expediente relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a criteriosa valoração de tais referidos direitos mostrou-se cardinal.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar processos. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Adicionando tortuosidade a ações que no passado recente eram de tranquila efetuação, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou o plano que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porque correlacionados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
O termo patrocinar
possui sublime valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.