As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
Prejudicando a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Em tempos pretéritos, o elemento relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a adequada mensuração desses apontados direitos tornou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a causas que no passado recente revelavam ser de incomplexa efetivação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Por estar profundamente associado à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém particular significância no Direito Trabalhista.
Porquanto relacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.