Agregando dificuldade a reclamatórias que outrora revelavam ser de simples operação, a frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o elemento indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a criteriosa quantificação desses citados direitos demonstrou-se fulcral.
Estando intimamente interligada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem singular relevância no Direito Laboral.
Porque correlacionados à subsistência do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia.
As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Complicando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.