Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Salvaterra - PA

O legislativo transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, a tema importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a acertada estimação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se crucial.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.

Adicionando desorientação a demandas que antes eram de descomplicada efetuação, a geral exigência de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que regula a defesa dos direitos dos empregados.

Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna peculiar significado no Direito Laboral.