Obstaculizando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Antes, o dado cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a acertada valoração desses aludidos direitos patenteou-se capital.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de conduzir o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A legislação inflou os padrões de desempenho da advocacia ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressa inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, somando confusão a litígios que antigamente revelavam ser de elementar realização, indiretamente, transmutou a sistemática que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.