As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente interligado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui particular valor no Direito Laboral.
Adicionando sinuosidade a causas que em momentos passados eram de elementar efetuação, a natural precisão de liquidar as pretensões a partir da origem da ação trabalhista, transversalmente, modificou o plano que impele o defendimento dos direitos empregatícios.
Atalhando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o expediente cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a racional avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se capital.