A legislação mudou os padrões de prática da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar lides. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Antigamente, o elemento primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a cuidadosa estimação de tais apontados direitos manifestou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à mantença do operário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando intrinsecamente vinculado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica singular peso no Direito Laboral.
Agregando sinuosidade a causas que antes pareciam ser de elementar concretização, a sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.