Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Terra Alta - PA

As metamorfoses disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o elemento indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a fiel suputação de tais mencionados direitos demonstrou-se primordial.

Estando profundamente ligado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem especial relevância no Direito Trabalhista.

Adicionando complexidade a litígios que em momentos passados pareciam ser de simples efetuação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi, de maneira geral, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação expandiu as metodologias de exercício da advocacia.

Complicando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.

Porque conectados à mantença do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.