A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar causas. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Trazendo confusão a reclamações que anteriormente pareciam ser de fácil executação, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões a partir do início do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.
Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
O ordenamento legislativo alterou os modelos de desempenho da advocacia ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o elemento importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a escrupulosa aferição desses referidos direitos revelou-se fulcral.