As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando dificuldade a causas que antigamente foram de simples concretização, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar litígios. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho.
Outrora, a parte capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a judiciosa avaliação de tais referidos direitos denotou-se indispensável.
Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordem legislativa modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.