Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Miguel do Guamá - PA

As transfigurações estruturadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, o questão relevante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a judiciosa computação dos mesmos citados direitos denotou-se imprescindível.

Ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia.

Trazendo dificuldade a lides que outrora mostravam ser de simples concretização, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.

Prejudicando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova condição.

Por estar inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem peculiar valia no Direito Trabalhista.