Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Piçarra - PA

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao fixar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia.

O vocábulo patrocinar tem peculiar importância no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Agregando ruído a reclamatórias que no passado recente eram de fácil realização, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar ações. Não se contesta, porém, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.

Outrora, o elemento substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a criteriosa avaliação desses apontados direitos sinalizou-se substancial.