A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar processos. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
A regular exigência de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, aditando desorientação a ações que outrora mostravam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, imutou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
No passado recente, o dado capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a adequada quantificação dos mesmos citados direitos tornou-se essencial.
Por ser inerentemente associada à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Laboral.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.