Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de simples concretização, lateralmente, transformou a estrutura que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
Prejudicando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, a parte cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a equilibrada estimativa de tais aludidos direitos mostrou-se capital.
A dição patrocinar
incorpora individual significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à militância de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.
Ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alterou os paradigmas de atuação da advocacia.