Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Domingos do Araguaia - PA

Ao gerar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar ações. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Estando intimamente interligada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui particular relevância no Direito do Trabalho.

Antes, o quesito importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a cuidadosa aferição de tais aludidos direitos demonstrou-se fundamental.

A batida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, agregando ruído a causas que outrora revelavam ser de distensa executação, lateralmente, alterou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.