Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Em tempos passados, o questão primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a metódica estimação de tais mencionados direitos revelou-se fundamental.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os padrões de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Dificultando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Sendo profundamente vinculado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Incorporando confusão a reclamações que antanho eram de incomplexa operação, a geral indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que impele o defendimento dos direitos do trabalho.