A palavra patrocinar
corporifica individual peso no Direito Laboral, sendo profundamente associada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar lides. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Em tempos passados, o quesito essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a acertada mensuração desses citados direitos evidenciou-se capital.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, agregando desorientação a ações que outrora foram de distensa produzição, indiretamente, transformou a metodologia que direciona o proteção dos direitos dos empregados.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.