Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a regular computação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se indispensável.
Sendo intimamente associado à militância de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui notável importância no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa dilatou os métodos de operação da advocacia ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar ações. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescentando tortuosidade a lides que antes foram de descomplicada realização, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.