O vocábulo patrocinar
detém notável significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A lei inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à alimentação do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Dificultando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos já no começo do litígio trabalhista, agregando desorientação a causas que antanho eram de incomplexa executação, transversalmente, modificou a metodologia que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
Antigamente, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a curial estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se capital.