Em momentos pretéritos, o questão primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a coerente suputação dos mesmos citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Complicando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto relacionados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias.
A batida necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antanho eram de elementar realização, diagonalmente, imutou o plano que acompanha o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os modelos de exercício da advocacia.
A expressão patrocinar
detém singular peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.