A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar contendas. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Antigamente, o item importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a cautelosa suputação desses apontados direitos denotou-se capital.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Agregando desorientação a processos que em tempos pretéritos foram de tranquila concretização, a geral precisão de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os métodos de prática da advocacia.