Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Gurupá - PA

As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A aparente necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, agregando dificuldade a processos que outrora eram de descomplicada operação, diagonalmente, transformou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.

A legislação mudou os modelos de exercício da advocacia ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear ações. Não se discute, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.

O vocábulo patrocinar detém peculiar valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Em momentos passados, o item essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a consequente estimativa dos mesmos aludidos direitos manifestou-se essencial.

Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.