Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itupiranga - PA

As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao constituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou as metodologias de exercício da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém notável peso no Direito Laboral.

Antanho, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a criteriosa computação dos mesmos citados direitos revelou-se fundamental.

Incorporando complexidade a litígios que anteriormente eram de elementar operação, a sabida necessidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou o plano que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar demandas. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.